Làm sao để phát triển được nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
siêu nhỏ? Có rất nhiều tài liệu và sách dạy về quản trị nguồn nhân lực, quản lý
tổ chức hay tâm lý học trong quản trị. Cũng như nhiều bạn, tôi đã đọc và học
các chương trình này từ trường đại học lên thạc sỹ. Mặc dù các kiến thức đã học
cũng rất bổ ích trong quá trình làm việc, tuy nhiên khởi nghiệp lại vấp phải vô
vàn những khó khăn không có trong sách. Chính vì lẽ đó, bài viết này của
tôi nhấn mạnh vào những kinh nghiệm đã thấy trong quá trình khởi nghiệp thay
vì liệt kê các yếu tố theo sách vở. Ví dụ như những khó khăn sẽ chờ đợi bạn,
những điều nên tránh hoặc vấn đề văn hóa Việt trong môi trường làm việc
cũng có nhiều khác biệt so với những kiến thức chung vốn từ các sách dịch nước
ngoài.
